选题判断
找选题容易，定选题难。
很多小编找选题很随便，写文很用力。结果虽然每天都很努力，但最后却阅读量还是上不去，粉丝增长也还是不行。这就是把努力用错了地方。
胜兵先胜而后求战，败兵先战而后求胜。
如果选题错了，后面再怎么努力也是白白浪费精力。甚至不夸张的讲，应该把百分之 80 的努力用在选题和标题上。
最终决定哪个选题，除非你是老司机，否则光凭个人直觉是不行的，对新人来说，尤其需要有一套科学的决策机制。
一、 判断标准
判断标准从三方面来看：受众、话题、主体。
1/受众
受众要看两个点：覆盖人群和痛点程度。
① 覆盖人群
就是看这个选题影响了多少人。
同样写小龙虾， 一个选题写簋街小龙虾，一个写全国小龙虾。前者可能只覆盖了 5000 个人，后者则有几百万受众。
两个比较，自然是后者阅读量会高。
② 痛点程度
就是看这个选题对人影响有多大。
同样针对孕妇，一个话题关于孕妇的时尚着装，一个是关于孕期饮食禁忌。不用说都知道用户更关注哪个选题。
2/话题
③ 可操作性。
首先要看一个选题到底有没有素材和例子来写。
去搜狗微信搜一下，如果基本没人讨论过这个话题，通常不是因为你想法很独特发现了新大陆，更可能是因为这个话题根本没法展开写。
只有那些经常被大量讨论的话题，才有实际的生活案例来支撑，读者也才能产生共鸣。
④ 时效性。
很多话题都会很快被人遗忘，尤其是一些网络热词，几天后没有人关注了，这种就不值得去写。
尽量选择那些即使过了很久，人们也愿意点开看的内容。这些选题分发到网上之后，长期来看能够带来很多的搜索流量，是比较有价值的。
那些短期爆发的热点则另当别论，因为影响力太大了，所以不得不去追。
⑤ 话题性
一个好的选题要有争议性和延展性。
争议性。像普通的明星大婚，祝福完就完了。但是伴郎调戏柳岩，瞬间就有了争议性，就引起了无数关注。
如果单纯站在伟光正的角度，读者找不到参与的地方，只能鼓掌说声好，就去看别的了。越是那些正反方观点非常强烈的，读者越喜欢参与。
杨幂现在的粉丝一定比范冰冰要多，因为大家黑她黑的最狠，有站队的地方才拥护。
甚至很多时候一些作者，会故意在文章中留一些错别字当作槽点，就是为了让用户参与评论。
延展性。就是一个话题背后，还可以衍生出更多的思考和解读。
柳岩被伴郎调戏，引发了人们对传统陋俗的讨论，阿尔法狗大战李世石，引发了人们对人工智能未来的讨论。这些都是好的选题。
⑥ 传播性
有了话题性之后，别人愿意参与讨论，另外还要具备传播性，才能传开。传播性有三个点：有趣、简单、有社交属性。
有趣。首先必须得好玩有趣，这样才有人愿意关注。有趣真的太重要了。
简单。在《创意更有粘性》这本书中，提到的6个方法，第一个就是简单。一个事情，一个观点，一个选题，一个态度，越简单就越容易传播。
有社交属性。就是话题一定要提供社交币，让用户之间可以社交起来。
爱的早不如爱的刚刚好。
有多少人嫁给了自己的高中同学。
这两个选题讲的内容一样，但第二个因为有了社交属性，更容易被传播。
3/主体
⑦ 相关性
很多选题虽然很好，但跟账号本身定位不搭，也要 pass 掉。
一是要跟公众号的定位相关，二是要与作者的人设符合。
想象一下，Spenser 作为最会写职场的金融大叔，如果写一篇“若你喜欢脸大的人，其实我很美啊”。
额。大概会很撩人吧。
⑧ 价值观
选题跟公众号一直所倡导的价值观是否相符，这个是一定的。
咪蒙之前因为前后表达了截然相反的观点，被狠狠打脸和吐槽。咪蒙有足够的争议性，但我们普通人是承受不起这种打击的。
二、进行判断
上面讲了几条原则标准，下面讲具体怎么用。
可以借助雷达图，给各项赋值，来建立一个简单的模型。我在网上随便找了3个选题，下面来具体操作一下。
内向人在职场上要做哪些改变
最近流行大片里的职场宝典
让员工带孩子来上班
我给各个选题在不同方面分别打上分数，满分是 5 分，如下图所示。
统一赋值之后，然后选中这些项目，插入一个雷达图，各项之间可以很直观的进行对比。
最后根据雷达图中的数据，来选择一个选题。我选择的是《最近流行大片里的职场宝典》，这个是 Linkedin 之前的一篇选题，其他两个是哈佛商业杂志上的选题。
1/选题会
选题会也是非常必要的，每天上午开一个 15 分钟的选题会，每个人带着 3-5 个选题，大家进行投票选择。囤积上 3-5 天的选题，以备突发情况。
微信公众号选题怎样判断？
统计复盘
最后并不是选择好了，发出去就完事了。
文章发出去之后，还要对数据进行统计复盘。效果不好的选题，就要从选题库中划掉，丢入小黑屋当中。
数据比较好的选题，就保存下来。对后人算作经验累积。
进小黑屋。每周整理一次选题库。
干货很多，但是看了不实践也没有用。我希望你看完文章之后，能够把这些要点变成标准工作流程的一部分。
把学习到的任何东西，融入到日常流程中，这是最重要的。
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